Проводите обучение новых сотрудников, за счёт предоставления индивидуального обучающего контента в зависимости от роли сотрудника. Отслеживайте прогресс обучения сотрудника и получайте обратную связь об его работе. А главное непрерывно обучайте сотрудников для повышения их квалификации.